免费是最贵的

有朋友说,在商业世界,免费是最贵的。

虽然靠着大量的免费策略,可以获得较好的利润率,但是,也容易陷入一种低效的陷进(陷阱)

比如,学习效率最高的方式之一,就是找最牛的人,网络上大量免费的内容,其实是非常考验你的信息整理能力和筛选能力,在认知不足的时候,这些免费资源反而容易让自己陷入大量错误的信息里而无法自拔

再比如,十几年前做网站时,非常迷恋免费的搜索流量,但后来发现,对于一个真正的商业公司,免费流量所贡献的商业价值,随着公司规模的增长,其贡献的比例一定会越来越低

要么就会出现一种情况,公司能盈利,但永远无法突破规模瓶颈

所以,一旦商业路径跑通,就应该快速的通过投放等杠杆,跑通投放模型,形成自己的竞争护城河

商业思考的逻辑

最近和朋友最近在调研海外机会,这里面有一个机会是,海外有大量的华人,有很多闲钱,想做事,但不知道做什么

正确的商业思考路径,应该是先确定行业,尤其在了解海外的一些华人的思维时,普遍存在一个问题,就是担心流量怎么来

但我认为,流量是最不应该担心的事情,也是最容易达成的事情,因为流量这个东西,只要花钱,就能买到,而且是非常精准的流量

这套规则,对我们早已轻车熟路

能花钱轻易解决的事情,就不应该是问题

所以,我认为,真正关键的,是行业怎么样,商业模式怎么样?

也就是,先确定行业,再确定商业模式,最后才是考虑流量怎么来的问题

这里也会有个误区,就是,很多人认为,我行业很确定了,这个模式我也做了很久,但就是不敢买流量,因为一买就亏,所以流量才是核心竞争力

这里的误区就是,忽略了自身在商业模式效率和竞争力的思考,一个真正有竞争力的商业模式,花钱买流量是能跑通的,如果跑不通,要么行业不太行,要么这个商业模式没有任何竞争力

以我们一个同事做的项目为例,做一个教育产品,没有人愿意去推他的产品,其实质,就是这个产品没有竞争力,同样一个流量,卖他的产品的收益只有正常行业的1/3以下

我们自己也有工具流量,我们也会按照月度总广告资源量,去计算我们每一次曝光,推不同的产品会产生多少收益,就更容易测算出来,不同的品,它的竞争力的区别了,在这个原则下,我们自己有些产品,就很明显能看到转化效率上的落后,然后倒逼我们去升级产品的模式

定位和坚持

最近和几位MCN公司老板交流,大家有一个共识,大IP最终能够成功,最关键的要素,一是定位,二是坚持。

当然,这两要素,还有一个前提,就是筛选的人,确实有这方面的潜力和能力。

所谓定位,就是定商业,定内容,定人设

所谓坚持,就是围绕定位持续的输出,包括商业产品持续迭代,直播内容持续迭代和交付等

有大量的人,最终没有成功,就倒在了这两个要素上,要么定位不对,努力白费,要么没有坚持,半途而废

如何成为“大人物”

所谓“大人物”,在我看来,首要的,就是要具备“做成大事”的素质和能力。

如何达到这个要求?

很简单,就是要相信那些普世的大道理。

比如,相信自强,相信自省,相信持续学习,相信谦逊……

每天关注的焦点,应该是思考自己是否在践行这些大道理

即把大道理留给自己,把小道理留给别人

投放的魅力

投放,有一个很大的魅力,一旦跑通,就是能快速拥有复利的威力

比如我们设计了一个知识产品,主播在主播间的销售转化率达到了投放的标准,通过投放测试,当日ROI能做到1.2,也就是初始投放金额如果是100元,能赚回120元,利润20元。

这个时候,如果我们再把120元在第二天全部投入到直播间进行投放,按照这个ROI水平,第二天赚回144元

以此类推

直到100天后,原始的100元初始投放金额,按照这个进度,会达到惊人的8000万倍的增长

但现实世界,不会这么理想化,一个产品到一定的体量规模后,ROI水平就会显著下降,直到稳定在一个水平位置

也正因为投放有这个魅力,真正看懂投放的,一旦机会来临,就能快速通过投放把握住它的威力

复杂的问题简单化

简单,意味着效率

如果一件事干着干着,觉得很辛苦,觉得很繁琐,那一定是哪里出了问题,要么方向不对,要么方法不对

所有的看似复杂的问题,其实质是缺乏对复杂问题的底层归因,一旦归因到底,就会发现,这是一个非常简单的问题

我们的日常方案,真正有效的方案,应该是简单的,这里的简单是指,直指核心,而不是说一大堆却大都鸡肋的内容。

这就好比欧几里得的《几何原本》,通过几个最简单的公设,就能推导出庞大复杂的几何体系一样。

解决方案我认为应该也是如此,基本的解决思路应该都是简单的,基于这个简单的逻辑,再去推导出详细的实现方案,这样的方案逻辑才是清晰的。

我最近见过较多的复盘和方案,其中80%以上的内容可能都是无效、鸡肋,这样的方案效率其实是非常低下,也十分不利于自身的成长,也不利于真正的解决问题。

为什么简单而有效的方案那么难?我认为有两点,首先,普遍大家认为文字太少,会显得没水平,这可能与职场的“潜规则”有关;其次,真正简单而有效的方案其实很难找,所以才需要用大量看似复杂繁多的文字来掩饰这种无能,让方案看起来是丰富而完整,但其实是鸡肋,并不解决核心问题。

所以,要想真正的具备简单而有效的方案的能力,一是建立正确的观念,二是让自己对问题的理解更加透彻,从而找到更加核心而且有效的简单方案。